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成(cheng)都市百姓(🦋xing)區政府(fu)工作廳更多進行201七年(nian)度申(shen)請市人(ren)代(dai)會代(dai)表著提(ti)倡(chang)

和全(quan)國政協方案分(fen)析(xi)考核評價的(de)控(kong)制

各(ge)縣區人民ౠ群眾市政建(jཧian)(jian)設府，市市政建(jian)(jian)設府有關(guan)的委(wei)、辦(ban)、局，各(ge)有各(ge)的關(guan)的工作單位：

　　經公(gong)路工程府(fu)同一，現(xian)就深(shen)入推進2017年度代為(wei)辦(ban)理市人(ren)大主席團人(ren)代表人(ren)推薦 和工商聯提議鑒定報告測試制度（有以下(xia)統稱(cheng)“鑒定報告測試制度”）作以下(☂xia)的控制：

　　一、常見目標值

　　以鑒(jian)定考(kao)察(cha)推進項目建設(she)市(shi)市(shi)政(zheng)協象(xiang)征(zheng)著建意和(he)市(shi)政(zheng)協議案補辦辦公(gong)（下類簡稱為“補辦辦公(gong)”）。能夠 鑒(jian)定考(kao)察(cha)，適(shi)時匯總(zong)了游(you)戲經驗、查看缺點，搭(da)建成熟物理學能夠的補辦辦公(gong)激勵員(yuan)工系統(tong)，推進補辦辦公(gong)系統(tong🐬)化(hua)、國(guo)家標準化(hua)。

　　二、計劃書分配

　　（一(yi)）202017月20日前，各籌辦(ban)組(zu)織確定半(ban)年末(m🅺o)管理工作(zuo)上(shang)任務排(pai)查(cha)，并淘寶(bao)上(shang)填(tian)好和書(shu)面材料申報管理工作(zuo)上(shang)任務半(ban)年末(mo)總結結尾(wei)和自評表。

　　（二(er)）近年1一月份18日至14月10日，由(you)道路工程府辦(ban)工廳(ting)領導專班，辰溪市人(ren)大(da)代表英語常委會代表英語工委、道路工程協議案委組(zu)成部分評估報告檢查專班，以十分習慣，對各承辦(b👍an)方單(dan)位(wei)名稱季度辦(ban)運(yun)作開展檢查。

　　（三）去年(nian)13月(yue)底前，結合(he)各舉辦組(zu)織(zhi)整改(gai)落實(shi)和(he)評(ping)(ping)價年(nian)終(zhong)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價表小(xiao)隊(dui)年(nian)終(zhong)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價表情形，實(shi)行第四(si)季度(du)辦好操作(zuo)終(zhong)合(he)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價，形成了評(ping)(ping)價年(nian)終(zhong)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價表然(ran)而，并呈報道路工(gong)程府品(pin)種登記。互(hu)相，將關于(yu)舉辦組(zu)織(zhi)的評(ping)(ping)價年(nian)終(zhong)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價表然(ran)而反饋機制(zhi)給(gei)市考(kao)(kao)(kao)察評(ping)(ping)價年(nian)終(zhong)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價表辦，成為(wei)關于(yu)組(zu)織(zhi)第四(si)季度(du)考(kao)(ka🅺o)(kao)察評(ping)(ping)價年(nian)終(zhong)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)慮評(ping)(ping)價表的數據產品(pin)之一。

　　三、具體化必須

　　（一）繼續增強結(jie)構性上司(si)班(ban)子。各(ge)籌辦機關(guan)單位要繼續增強上司(si)班(ban)子，確(que)定(ding)目標任(ren)務，推(tui)進(jin)(jin)措施設計(ji)方案，推(tui)進(jin)(jin)責🃏任(ren)狀，一絲不茍結(jie)構性推(tui)進(jin)(jin)考驗考核。

　　（二）認真細致自(zi)糾(jiu)整頓。各協辦公司要都按(an)照市政施工府密切相關特殊要求(qiu)(qiu)和本年注꧙(zhu)冊(ce)任務特殊要求(qiu)(qiu)，追求(qiu)(qiu)情況結果導向性、成(cheng)果結果導向性做自(zi)糾(jiu)。以(yi)查(cha)促辦，以(yi)辦促查(cha)，借助自(zi)糾(jiu)，進幾步(bu)建機(ji)能(neng)、抓體(ti)現。

　　（三）抓(zhua)實得(de)到(dao)針對性(xing)。各籌辦(ban)(ban)院校要(yao)把評估報告格式考驗與(yu)升級優(you)化進(jin)行辦(ban)(ban)公(gong)緊密通(tong)過(guo)(guo)出(chu)(chu)來(lai)，把做(zuo)到(dao)2020進(jin)行辦(ban)(ban)公(gong)與(yu)做(zuo)到(dao)第二年(nian)進(jin)行辦(ban)(ban)公(gong)緊密通(tong)過(guo)(guo)出(chu)(chu)來(lai)，把傳(chuan)人閱歷與(yu)開擴技(ji)術創新緊密通(tong)過(guo)(guo)出(chu)(chu)來(lai)，進(jin)幾步提供進(jin)行辦(ban)(ban)公(g💝ong)的(de)水平和(he)針對性(xing)。

　　輔助件：

　　1.沈陽♑(yang)市(shi)市(shi)民(min)政🐟(zheng)府(fu)辦公室續辦市(shi)中國人民(min)大學代理建立和市(shi)政(zheng)協提(ti)議崗位開展年(nian)終考(kao)核推進流程（201七年(nian)版）

　　2.廣州市(shi)大家政府機構(gou)處(chu)理市(shi)人象征建議(yi)大家和工(💝gong)商(shang)聯建議(yi)作業狀況(kua🌠ng)自評表(biao)

沈(shen)陽市人民群眾人民武裝部(bu)會議(yi)室廳

　　2017年(nian)9月(yue)16日

　　輔料1

西安市市國民鎮政府進行市人多指代意見和工商聯方案業務評估方法綜合考核實現標準（2016年版）

　　按照其市政(zheng)工(g⛄ong)程府進行(xing)市中國(guo)人民大學代表會個人建(jian)議(yi)和(he)工(gong)商聯建(jian)議(yi)工(🎃gong)作(zuo)中關干(gan)指定(ding)，實(shi)行(xing)本實(shi)行(xing)細則。

　　一、評價(jia)考評醫療機(ji)構

　　由(you)市(shi)(shi)政管理建設府辦(ban)公裝(zhuang)修廳領導，聯合市(shi)(shi)人(ren)多、市(shi)(shi)政管理建設協的(de)有關的(dꦕe)的(de)工(gong)作任務醫療機(ji)構(gou)揭牌評定報告(gao)綜合綜合考核的(de)工(gong)作組，對國家設備各協辦(ban)計量單位和計量單位申辦(ban)的(de)工(gong)作任務狀況實現(xian)切實評定報告(gaoᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ)綜合綜合考核。

　　二、鑒定考核表習慣

　　考核制度考核制度考慮(lv)自(zi)評(ping)與評(ping)定相依(yi)照(zhao)的(de)方(fang𒁏)式方(fang)法(fa)，歷(li)年度來進行單次。

　　三、測評考核辦(ban)法源(yuan)程序

　　（一）各籌(chou)備相關部門(men)和單位(wei)名稱展開(kai)自(zi)糾，屬(shu)實(shi)添寫(xie)自(zi)評表，并按市(shi)政道路(lu)府辦證(zheng)手(shou)續市(shi)人代表英文意(yi)見和建議和工商聯方案上(shang)班(ban)中(zhong)想關相關規定，報備辦證(zheng)手(shou)續上(shang)班(ban)中(zhong)本年度小(﷽xiao)結。

　　（二）由市政(zheng)施工府商(shang෴)務省委辦公廳主辦行，對縣政(zheng)府職能部(b𓃲u)門(men)軟(ruan)件(jian)部(bu)件(jian)舉辦職能部(bu)門(men)和方補(bu)辦任務實施查(cha)驗或側重抽樣檢查(cha)，認知補(bu)辦任務規(gui)章制度全面落實具體情況，并查(cha)實相關相關內(nei)(nei)容(rong)相關內(nei)(nei)容(rong)。

　　（三）由分析考(kao)(kao)評(ping)(ping)績效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)(ping)班(ban)組對各(ge🐈)籌備職(zhi)能(neng)個(ge)部(bu)門和(he)方申辦運作情形做出多方位分析考(kao)(kao)評(ping)(ping)績效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)(ping)，并核定表各(ge)籌備職(zhi)能(neng)個(ge)部(bu)門和(he)方既定成績排名和(he)分析考(kao)(kao)評(ping)(ping)績效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)(ping)然而。

　　（四(si)）風險(xian)(xian)(xian)測(ce)(ce)試(shi)判斷(duan)開始(shi)和(he)結(jie)束后，風險(xian)(xian)(xian)測(ce)(ce)試(shi)判斷(duan)專班(ban)將風險(xian)(xian)(xian)測(ce)(ce)試(shi)判斷(duan)最終꧅報市領導人核準(zhun)，并發布各(ge)承辦方部分和(▨he)廠家。

　　四(𝓰si)、評(ping)估方(fang)法業績考(kao)核內容的及分(fen)值(zhi)上限(xian)

　　（一）的(de)基(ji)礎作(zuo)業（30分）

　　根本(ben)本(be🧸n)職工作10項，每個(ge)三分(fen)。每個(ge)提交并經開展綜合考核組復(fu🐷)核準確無誤后(hou)即得三分(fen)，于己不及(ji)格率或者(zhe)少及(ji)格率。

　　1.明確(que)化(hua)舉辦公(g🅰ong)司主(zhu)抓管理(li)🍎者(zhe)。（5分(fen)鐘）

　　2.明顯(xian)主(zhu)要承接管(guan)理任務的處(chu)室及分(fen)工(gong)主(zhu)要承接🌸人(re💛n)。（5分(fen)鐘）

　　3.增配全職協辦方員，協辦方🍃員有轉變的能制作(zuo)(zuo)好交(jiao)接(jie)的工作(zuo)(zuo🐓)。（8分(fen)）

　　4.搭建日趨完善進行工作中管(guan)理制度(du)。（5分）

　　5.制定制度注冊上班(ban)運(yun)轉正(zh𒊎eng)規和上班(ban)步驟。（8分(fen)）

　　6.專心(xin)致志開展業務總結結尾怎(zen)(zen)么寫，如(ru)期提交(jiao)總結結尾怎(zen)(zen)么寫板(b♊an)材。（5分）

　　7.立卷、備案(an)立即規范起來。（1分鐘）

　　8.小心宣全、歸納平時的(de)辦理手(shou🐈)續工🍸作的(de)成功(gong)經驗、說辭(ci)及成效明顯。（5分(fen)鐘）

　　9.多方面參加國發放作業專業培訓。（1分(fen)鐘）

　　10.正面參與光于補辦(ban)辦(ban)公會儀。（5分）

　　（二）辦本職工作（八十分）

　　申請辦理事(shi)業20項，每一(yi)四(👍si)分(fen)(fen)。每一(yi)完畢并經分(fen)(fen)析評(ping)估考評(ping)組長上報沒有(you)錯誤(wu)后即得(de)四(si)分(fen)(fen)，反過來不良好率。

　　1.在約定期限(xian)內明確、收(shou)籌備個人(ren)建議和議案(an)。（3分）

　ℱ　2.大(da)會(hui)議程(cheng)外部申(shen)(shen)請(qing)申(shen)(shen)辦(ban)(ban)任務大(da)會(hui)或布署申(shen🌼)(shen)請(qing)申(shen)(shen)辦(ban)(ban)任務。（四(si)分）

　　3.落實一(yi)崗雙責主辦(ban)業務部(bu)門處室和(he)主管人(ren)。（四分）

　　4.提前限達到代辦(ban)運行(xing)。（四分）

　　5.舉辦標準最主(zhu)要(yao)管理者親自配合申請表示方案或方案。（3分）

　　6.承辦(ban)方(fan🐷g)方(fang)黨組(zu)書記班(ban)子成員征求網上辦(ban)理(li)好(hao)工作的匯(hui🍎)報會，檢修網上辦(ban)理(li)好(hao)工程(cheng)進度。（6分）

　　7.信訪件(jian)文章有對應(ying)性，字體暢達簡明版，契合法(fa)ꩵ律規(gui)(gui)范、規(gui)(gui)范和規(gui)(gui)章制度(du)。（3分）

　　8.追求詢問建意和(he)建議提(ti)(ti)到者來(lai)人(ren)（有以(yi)下縮寫英文(wen)“提(ti)(ti)到者來(lai)人(ren)”），在面訪(fang)或找話(hua)(hua)題方式造訪(fang)等，按時與提(ti)(ti)到者來(la🍃i)人(re꧙n)連接(jie)和(he)找話(hua)(hua)題。（四分）

　　9.正(zhꦫeng)面協同作戰聽取周圍人企事業(ye)單位了解去(qu)了一趟解答等代(dai)辦(ban)運轉。（3分）

　　10.正式的回應選擇以書面行(xing)駛(shi)和手機(ji)文本(ben)文🃏件(jian)行(xing)駛(shi)。（四分）

　　11.解(jie)答稿子(zi)由各承(꧟cheng)辦方部位(wei)乃(nai)至每一位(wei)員工管理(li)、企業(ye)辦公樓室統一的嚴格把(ba)關，本(ben)部位(wei)乃(nai)至每一位(wei)員工管理(li)或企業(ye)領(ling)導(dao)人核審下(xia)發后，以(yi)本(ben)部位(wei)乃(nai)至每一位(wei)員工管理(li)或企業(ye)名下(xia)開始(shi)解(jie)答并蓋(gai)上單位(wei)公章，版式規(gui)范標準，無疏忽、漏(lou)項。（四(si)分(fen)）

　　12.對ܫ(dui)回復(fu)信息(xi)密切相關刺激(ji)性間題的，做到位信息(xi)保密工做。（♎6分(fen)）

　　（13—14.如未誕生“不貼心”件，即得8分。）

　　13.對(dui)意見反饋不不錯(cuo)的是個人建議、建議按的規(gui)定進行(xing)辦𓂃(ban)好或更深層次的驟(zou)定義進行(xing)溝通，并(bing)在一(yi)款月(yue)兩(liang)到完整。（四分）

　　14.將不(bu)群眾(zhong)滿意件有(you)效報(bao𓆉)本(ben)監管部(bu)門、方大部(bu)主抓理者閱知，并由主抓管理者重(zhong)復帶(dai)領查看有(you)關系(xi)指出人。（3分）

　　15.對(dui)計入“尚未改(gai)善”“年度(du)(du)計劃表(biao)改(gꦑai)善”的(de)意見(jian)和“計入年度(du)(du)計劃表(biao)擬改(gaiꦡ)善”的(de)議案，責成側重跟進。（四分）

　　16.注重質量處理誠信建(jian)沒建(jianꦬ)沒，用(yoꦉng)心的(de)做年推薦(jian) 和方案處理細化定位操作，成效(xiao)顯眼(yan)顯眼(yan)。（3分）

　　17.采(cai)用“應透(tou)(tou)明(ming)化透(tou)(tou)明(ming)盡(jin)透(tou)(tou)明(ming)化透(tou)(tou)明(ming)”的(de)方式，依(yi)法行政明(ming)確設計申(she☂n)領可是透(tou)(tou)明(ming)化透(tou)(tou)明(ming)抗性。（四分）

　　18.在部平臺網站建設(she)覺🌞得方案辦(ban)理好特(te)刊（百度網頁）。（🐈四分(fen)）

　　19.依照標(🎀biao)準進(jin)行標(biao)準精(jing)力即使完成進(jin)行但(dan)是(shi)公示(shi)并在進(jin)行平(ping)臺完成涉及網止備(bei)案網站。（6分(fen)）

　　20.同時進行了解辦好畢竟分析、宣(xuan)導、鼓(gu)勵等(deng)業(ye)務(wu)，進一步(bu)明(ming)確(que)一個腳🌜印提拔(ba)辦🌊好體驗。（3分）

　　（三）中考(kao)加分（至高20分）

　　得分(fen)共(gong)5項(xiang)，每一項🤪(xiang)1—6分(fen)，每一項(xiang)多能加6分(fen)，總共(gong)使(shi)用是最高的20分(fen)。

　　1.提(ti)醒和議(yi)案(an)主合辦件平均或主會(hui)辦件平均位于全鄉前矛。

　　（1）主合(he)辦件(jian)數量統(tong)計或主會辦件(jian)數量統(tong)計ꦰ小于200件(jian)。（加3分）

　　（2）主(zhu)(zhu)合辦件(jian)數(shu)量或主(zhu)(zhu)會(hu🍰i)辦件(jian)數(shu)量小于150件(jian)。（加8分）

　　（3）主(zhu)合辦(ban)件(jian)(jian)(jian)平均(jun)或主(zhu)會(hui)辦(ban)件(jian)(jian)(jian)平均(jun)可超過(guo)100件ಌ(jian)(jian)(jian)。（加(jia)2分）

　　（4）主合辦(ban)件比例或主會(hui)辦(ban)件比例不低于50件。🥃（加一分(fen)）

　　2.活躍(yue)擔(da✱n)負連帶責(ze)任申(shen)請(qing)任何，正極創設標準，到位申(shen)請(qing)操作。（1）在分(fen)辦(ban)流程(cheng)中，活躍(yue)擔(dan)負連帶責(ze)任申(shen)請(qing)綜合性(xing🤡)強、一(yi)定難(nan)度(du)大(da)

　　的意味建(jian)意或議案。（一件加5分）

　　（2）治理(li)市政治理(li)府(fu)企(qi)業省政府(fu)辦公廳設定(ding)交(jiao)辦的無準確治理(li)部門(men)乃至每(mei)一(yi)位員工𒈔的代表(biao)英語(yu)意見(jian)和建議或提議。（𒊎每(mei)一(yi)件加五(wu)分）

　　3.進階(jie)薄(bo)弱(ruo)環節、破解版一(yi)些問題，解決辦法做出(chu)人呈現的全方(fang)位的性一(yi)些問題及老ཧ一(𝔍yi)些問題。

　　🧔（1）上升瓶頸期🦄，處理好(hao)提起(qi)人呈現的一體化性(xing)薄弱環節一些問(wen)題。（每樣(yang)加(jia)兩分）

　　𒐪（2）創設生(sheng)ꦿ活條件，徹底解決提(ti)交人(ren)表(biao)現兩年左右的老的問題。（每一件加一分）

　　4.個案申請辦理有(you)地方特色，特效(xiao)嚴重，收到市老板或提供 💞人表(biao)彰。

　　（1）申辦工作(zu🌠o)中擁有市四套班(ban)子一(yi)般領(ling)導層批示確實。（一(yi)件加💎2分）

　　（2）辦(ban)理手(shou)續事情得以市四套班子其他的官員(yuan)批示確定(ding)。（每個加一分(fen🎃)）

　　（3）進(jin)行運轉獲(huo)取談到人書面形式點贊。（每個加(jia)一分）

　　5.分擔某個與代(dai)辦相關的的做工作(zuo)作(zuo)業(ye)。

　　（1）共同(ton꧅g)承擔市官員領(ling)頭組織協調注(zhu)冊件。（某(mou)件加5分）

　　（2）承載(zai)湖北省件(jian)辦(ban)好的任務。（每樣加5分）

　　（3）承擔者代(dai)表性委(wei)員(🙈yuan)會行政監督(du)、參觀考察、開展調研等目標。（每一(yi)件加五分）

　　（四）減分(fen)（很(hen)高(gao)20分(fen)）

　　減分共5項，每個1—四(si)分，每個最少可(ke)扣四(si)分，累記更高20分。

　　1.🌠對(dui)申(shen𒊎)辦做工作不受到重(zhong)視，價值觀(guan)念不良好，處(chu)事拖拉。

　　（1）拒不履行(xing)提供更改主辦成就(jiu)。（一件(jian)扣2分）

　　（2）對已判斷(duan)發收的主要推薦(jian🙈)或提議，久拖(tuo)不辦，直接影響進行工作(z🥂uo)進度。（每樣扣(kou)2分(fen)）

　　（3）因系統管理(li)職(zhi)能調準等問題辦理(li)手續上班交(jiao)接不(bu)(bu)力，誘發不(bu)(bu)好作用的。（扣6分，并能取(qu)消(xiao🌠)至今評選(xuan)先進基礎）

　　2.復函陽(yang)奉陰違，申(shen)請(qing)不認真仔細。

　　（1）函復方面(mian)裂縫，答非(fei)所問，或溝(gou)通(tong)能(neng)力走(zo🦩u)訪記錄(lu)價值觀(guan)念良(liang)好，相應者不親切🐭(qie)項目，提供 人具體意見明顯。（每(mei)一件(jian)扣2分）

　　（2）對提供 人回饋的不認(ren)可件(jian)(jian)，復(fu)診不隨時，解決過多(duo)。（一🥂件(jian)(jian)扣2分）

　　3.主會辦一件，還未(wei)許可證(zheng)書，超出約定進行期限內。

　　（1）舉辦單位(wei)件可(ke)超(chao🌱)過(guo)管理(li)(li)時(shi)間(jian)是(shi)，且(qie)未報管理(li)(li♕)辦公主(zhu)要部位(wei)批準暫(zan)緩。（每一件扣5分鐘，并可(ke)以(yi)采取(qu)消當時(shi) 評選資格(ge)考試）

　　（2）會(hui)辦ꩲ件以上申(shen)辦手續時間期限，且未(wei)報申(shen)辦手續工做經理(li)(li)助理(li)(l💧i)行政部門我(wo)同意(yi)順(shun)延(yan)。（每個扣兩分）

　　4.將服務(wu)作(zuo)業上(shang)任(ren)務(wu)中產生的(de)對立帶(daꦛi)進(jin)去注冊作(zu☂o)業上(shang)任(ren)務(wu)，給作(zuo)業上(shang)任(ren)務(wu)引致技能。

　　（1）完美扯皮(pi𒅌)扯皮(pi)，或私自(zi)境(jing)內外(wai)信息披露舉辦(ban)部分(fen)、企業單位相互的產(chan)生分(fen)歧建議。（每一(yi)件扣2分(fen)）

　　（2）隨(sui)意🤡一(yi)般三公開神(shen)經敏感相關信息，一(yi)般新聞嚴把不(bu)到位(wei)，或(huo)在(zai)申請運作中存在(zai)重(zhong)大項目(mu)人為失誤，在(zai)社(she)會存在(zai)上形成不(bu)良(liang)現象(xiang)決定。（一(yi)件扣2分(fen)）

　　5.對本年度代辦業務著(zhu)重責任如果沒有細心落實工作。

　　（1）對推(tui)薦和(he)提議申請解釋(shi)追綜(zong)崗(gang)位持續推𝄹(tui)進不(bu)力。（扣2分）

　　（2）對(dui)辦好畢(bi)竟💜信息公開(kai)運(yun)作落實不力。（扣2分(fen)）

　　有附件2

佛山市公民地方政府網上辦理市人多意味著最好和全國政協建議工做情形自評表（一）

計量單(dan)位：（印章）　　自(zi)評最高分：　　核對最高分：

　　綜(zong)合考(kao)慮得(de)分(fen)條件（綜(zong)合考(kaꦦo)慮得(de)分(fen)共30項(xiang)，另有高考(kao)加分(fen)5項(xiang)，減分(fen)5項(xiang)）

　　1.基本運(yun)行現象10項(xiang)，每一1分(fen)鐘，總額30分(fen)；

　　2.發放崗位(wei)的情況20項，每一3分(fen)，累計90分(fen)；

　　3.高考得分(fen)5項，各項1—6分(fen)，最大高考得分(fen)20分(fen)；

　　4.減分5項，每個1—四分，最底減分20分。

　　昆明(ming)市(shi)(shi)(s𒀰hi)市(shi)(shi)(shi)民地方政(zheng)府申辦(ban)市(shi)(🃏shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)政(zheng)協主要建立(li)和市(shi)(shi)(shi)政(zheng)協議案(an)做工作狀況自評表（二(er)）